各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生産建設兵(bīng)團人(rén)力資源社會保障廳（局）：

   根據《中華人(rén)民共和(hé)國職業分(fēn)類大(dà)典（2022年版）》《關于健全完善新時(shí)代技能人(rén)才職業技能等級制度的(de)意見（試行）》（人(rén)社部發〔2022〕14号）和(hé)《關于加強勞動關系協調員(yuán)隊伍建設的(de)指導意見》（人(rén)社部發〔2022〕74号）等有關規定，爲進一步加強勞動關系協調師職業技能等級認定評價機構（以下(xià)簡稱評價機構）遴選備案管理(lǐ)，提升勞動關系協調師職業技能等級認定質量，推進勞動關系協調員(yuán)隊伍職業化(huà)、專業化(huà)建設，現就做(zuò)好勞動關系協調師職業技能等級認定工作通(tōng)知如下(xià)。

   一、申報條件

申報面向社會開展勞動關系協調師職業技能等級認定的(de)社會培訓評價組織，根據開展認定的(de)區(qū)域範圍，在符合我部和(hé)所在地省級人(rén)力資源社會保障部門确定的(de)申報條件基礎上，應當具備以下(xià)條件：

   （一）具備協調勞動關系相關專業背景

各類院校申報的(de)，需設有勞動與社會保障、勞動經濟學、勞動關系、人(rén)力資源管理(lǐ)、工商企業管理(lǐ)、社會工作、法學、社會學等相關專業；企業等單位申報的(de)，經營範圍需包含人(rén)力資源管理(lǐ)服務、勞動法律服務、勞動争議(yì)調解代理(lǐ)等；社會培訓機構申報的(de)，需已開展勞動關系協調、人(rén)力資源管理(lǐ)、勞動保障事務處理(lǐ)、社會工作等相關職業培訓或評價；已脫鈎的(de)行業學會或協會申報的(de)，需具有勞動關系理(lǐ)論、勞動法律法規等方面研究背景，或從事協調勞動關系相關工作。

   （二）擁有具備相應資質的(de)考評人(rén)員(yuán)、命題專家

   1.考評人(rén)員(yuán)應當滿足以下(xià)條件：

   （1）擁護中國共産黨的(de)領導，具有良好的(de)政治素質、職業道德和(hé)專業素養，社會責任感強，工作态度嚴謹。

   （2）持有勞動關系協調師（員(yuán)）三級及以上職業技能等級證書(shū)（職業資格證書(shū)）。其中，開展勞動關系協調師二級及以上考評工作的(de)考評人(rén)員(yuán)，需持有勞動關系協調師（員(yuán)）二級及以上職業技能等級證書(shū)（職業資格證書(shū)）。

   （3）未持有相應勞動關系協調師（員(yuán)）職業技能等級證書(shū)（職業資格證書(shū)）的(de)，需取得(de)勞動與社會保障、勞動經濟學、勞動關系、人(rén)力資源管理(lǐ)、工商企業管理(lǐ)、社會工作、法學、社會學等相關專業中級及以上職稱後，累計從事協調勞動關系相關工作2年及以上。其中，開展勞動關系協調師二級及以上考評工作的(de)考評人(rén)員(yuán)，需取得(de)相關中級及以上職稱後，累計從事協調勞動關系相關工作5年及以上。

   （4）遵紀守法，沒有違法違紀、犯罪和(hé)不良行爲紀錄。

   2.命題專家應當滿足以下(xià)條件：

   （1）擁護中國共産黨的(de)領導，具有良好的(de)政治素質和(hé)職業道德，并具有較高(gāo)的(de)專業素養，社會責任感強，工作态度嚴謹。

   （2）需持有勞動關系協調師（員(yuán)）二級及以上職業技能等級證書(shū)（職業資格證書(shū)）。

   （3）未持有勞動關系協調師（員(yuán)）二級及以上職業技能等級證書(shū)（職業資格證書(shū)）的(de)，需取得(de)勞動與社會保障、勞動經濟學、勞動關系、人(rén)力資源管理(lǐ)、工商企業管理(lǐ)、社會工作、法學、社會學等相關專業高(gāo)級職稱。其中，開展勞動關系協調師二級及以上命題工作的(de)命題專家，需取得(de)相關專業高(gāo)級職稱後，累計從事相關工作5年及以上。

   （4）遵紀守法，沒有違法違紀、犯罪和(hé)不良行爲紀錄。

   （5）與評價機構簽訂保密協議(yì)。

   （6）優先從國家協調勞動關系三方會議(yì)專家委員(yuán)會委員(yuán)和(hé)各地省級人(rén)社部門專家庫中确定。

   （三）具有相應的(de)管理(lǐ)制度（詳見附件1）

   1.内部财務管理(lǐ)、人(rén)員(yuán)管理(lǐ)等制度。

   2.勞動關系協調師職業技能等級認定工作實施辦法，包括：考務管理(lǐ)、試題管理(lǐ)、證書(shū)管理(lǐ)、質量督導、檔案管理(lǐ)等。

   二、提交材料

   （一）按照(zhào)我部和(hé)所在地省級人(rén)力資源社會保障部門有關規定需提交的(de)材料。

   （二）勞動關系協調師職業各等級樣題。

   （三）考評人(rén)員(yuán)、命題專家人(rén)員(yuán)情況表（見附件2）。

   （四）題庫（卷庫）建設情況說明(míng)。

   （五）其他(tā)根據國家和(hé)地方要求需要提供的(de)有關材料。

   三、日常管理(lǐ)

   （一）勞動關系協調師職業技能等級認定題庫（卷庫）需根據實際情況及時(shí)更新。

   （二）評價機構每年底前向備案所在地的(de)人(rén)力資源社會保障部門提供年度開展勞動關系協調師職業技能等級認定情況，包括題庫建設（更新）、認定人(rén)數及人(rén)員(yuán)名單等情況。

   四、組織實施

   各級人(rén)力資源社會保障部門要充分(fēn)認識做(zuò)好勞動關系協調師職業技能等級認定是提升勞動關系協調員(yuán)隊伍能力素質，充分(fēn)發揮勞動關系協調員(yuán)作用(yòng)，推動構建中國特色和(hé)諧勞動關系的(de)重要舉措，将其作爲一項重要任務抓實抓好。要加強組織領導，明(míng)确人(rén)力資源社會保障部門内部相關部門（機構）職責分(fēn)工。要及時(shí)建立本地區(qū)勞動關系協調師職業技能等級認定有關工作機制，指導評價機構完善題庫（卷庫），規範開展勞動關系協調師職業技能等級認定。要加強對(duì)評價機構的(de)監督管理(lǐ)，促進評價機構評價能力和(hé)評價質量的(de)不斷提升。

                                                              人(rén)力資源社會保障部辦公廳

                                                                   2023年10月(yuè)26日