各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生産建設兵(bīng)團人(rén)力資源社會保障廳（局）、教育廳（局、教委）、民政廳（局）：

爲深入貫徹黨中央、國務院關于高(gāo)校畢業生就業工作的(de)決策部署，廣泛開發城(chéng)鄉基層就業崗位，積極拓展高(gāo)校畢業生就業空間，确保高(gāo)校畢業生就業形勢總體穩定，現就做(zuò)好高(gāo)校畢業生城(chéng)鄉基層就業崗位發布工作通(tōng)知如下(xià)：

一、總體要求

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想爲指導，堅持把高(gāo)校畢業生就業作爲就業工作重中之重，結合實施鄉村(cūn)振興戰略、加強基層治理(lǐ)體系和(hé)治理(lǐ)能力現代化(huà)建設，聚合資源、挖掘潛力、協同推進，多(duō)渠道、多(duō)形式、多(duō)領域歸集發布一批适合高(gāo)校畢業生就業的(de)城(chéng)鄉基層崗位，推動拓寬高(gāo)校畢業生就業空間、助力畢業生成長(cháng)成才與完善基層社會管理(lǐ)治理(lǐ)和(hé)服務水(shuǐ)平互促共進。

二、重點任務

（一）廣開基層就業門路。本通(tōng)知所指的(de)城(chéng)鄉基層就業崗位，包括通(tōng)過基層機關事業單位招錄（聘）、各類市場(chǎng)主體創造、基層服務項目招募、有關部門根據實際開發，面向2022屆高(gāo)校畢業生及往屆未就業畢業生的(de)基層就業崗位。要結合鄉村(cūn)振興、基層治理(lǐ)、産業發展，堅持因需設崗，用(yòng)好現有各類資金、政策渠道，積極開發勞動社保、社區(qū)管理(lǐ)服務、醫療衛生、養老服務、農業科技、社會救助、社會工作、中小企業服務等崗位。要主動開展調查摸底，及時(shí)掌握本地基層機關事業單位、企業等用(yòng)工主體崗位空缺情況，全面收集招募（聘）計劃，向社會動态發布。要實施好基層服務項目，規範公益性崗位開發，有條件的(de)地方可(kě)探索縣聘鄉用(yòng)、鄉鎮（街(jiē)道）聘村(cūn)（社區(qū)）用(yòng)等方式開發臨時(shí)性崗位，爲畢業生提供更多(duō)基層就業渠道。

（二）規範崗位招聘流程。要加強部門間協調配合，根據招聘計劃安排，按照(zhào)“公開、公平、公正”的(de)原則，有序組織開展招聘工作，合理(lǐ)安排招錄時(shí)間。招聘崗位要向社會公開發布，注明(míng)崗位名稱、薪酬待遇、條件要求、報名方式、服務期限、工作内容和(hé)地點等信息，重點面向2022屆畢業生及往屆未就業畢業生進行招聘。公共部門崗位招聘結果要向社會公示，公示結果無異議(yì)的(de)，按規定辦理(lǐ)錄（聘）用(yòng)手續或在當地人(rén)力資源社會保障部門進行就業登記和(hé)勞動用(yòng)工備案。相關崗位招錄（聘）已有規定的(de)，按有關規定執行。

（三）落實相關扶持政策。各地要結合實際完善落實支持政策，積極引導高(gāo)校畢業生到城(chéng)鄉基層就業創業。對(duì)高(gāo)校畢業生到基層就業的(de)，按規定落實學費補償和(hé)助學貸款代償、高(gāo)定工資、職稱評聘等專項支持政策。對(duì)到城(chéng)鄉基層企業或社會組織就業、靈活就業、自主創業的(de)，按規定落實稅費減免、社會保險補貼、創業補貼、創業擔保貸款等政策。對(duì)參加基層服務項目的(de)，按規定落實考研初試加分(fēn)、定向招錄、事業單位專項招聘等政策。要暢通(tōng)政策申請渠道，簡化(huà)優化(huà)流程，加快(kuài)政策兌現，充分(fēn)釋放政策激勵引導的(de)效力。

（四）強化(huà)跟蹤服務保障。對(duì)到城(chéng)鄉基層就業創業的(de)畢業生，要做(zuò)好檔案轉遞、社保繳納、勞動權益維護等服務保障。暢通(tōng)後續成長(cháng)發展渠道，将其納入當地人(rén)才政策扶持範圍，加強教育管理(lǐ)和(hé)激勵關懷，對(duì)表現優秀的(de)，在職務職稱評聘、人(rén)才項目選拔、升學進修深造等方面予以适當傾斜。鼓勵用(yòng)人(rén)單位對(duì)本單位服務期滿畢業生，按政策積極留用(yòng)，對(duì)未留用(yòng)畢業生要落實免費就業指導、崗位推薦、創業指導等就業服務，促進其盡早實現就業。

三、工作要求

（一）加強組織領導。支持畢業生到城(chéng)鄉基層就業創業，對(duì)于拓展高(gāo)校畢業生就業空間、保持就業大(dà)局穩定具有重要意義。各地要把做(zuò)好高(gāo)校畢業生城(chéng)鄉基層就業崗位發布工作納入本地就業工作總體安排，高(gāo)度重視，精心組織，研究制定本地崗位發布工作方案，細化(huà)完善支持舉措，明(míng)确專人(rén)負責，切實抓好實施推進。

（二）加大(dà)工作保障。要做(zuò)好工作統籌安排，建立由人(rén)力資源社會保障、教育、民政等部門各司其職、協同推進的(de)工作機制，做(zuò)好資金測算(suàn)，用(yòng)好現有各類資金渠道，争取各方資金支持，确保各類招聘按照(zhào)時(shí)間節點順利推進。人(rén)力資源社會保障部門要主動對(duì)接有關部門和(hé)地區(qū)，積極調動市場(chǎng)力量，做(zuò)好崗位摸排、信息發布、實施推進、政策落實等工作，同時(shí)省級人(rén)力資源社會保障部門要依托官網官微、公共招聘網站、人(rén)社服務APP等開設崗位信息發布專區(qū)。教育部門要做(zuò)好高(gāo)校畢業生動員(yuán)，主動向高(gāo)校畢業生推送城(chéng)鄉基層崗位信息。民政部門要廣泛發動城(chéng)鄉社區(qū)拓寬高(gāo)校畢業生就業崗位。

（三）強化(huà)宣傳引導。要結合工作推進實施進度，廣泛依托傳統媒體和(hé)新興媒介，高(gāo)頻(pín)次發布崗位信息、招聘公告、招聘成效等，擴大(dà)工作知曉度。主動發掘一批紮根城(chéng)鄉基層、建功立業的(de)優秀高(gāo)校畢業生典型，運用(yòng)青年人(rén)喜聞樂(yuè)見的(de)方式強化(huà)宣傳推廣，引導畢業生面向城(chéng)鄉基層就業創業，營造良好社會氛圍。

（四）抓好信息上報。各地要明(míng)确一名工作聯絡人(rén)員(yuán)，于6月(yuè)30日前将聯絡人(rén)員(yuán)信息、崗位信息發布專區(qū)網址鏈接報送人(rén)力資源社會保障部全國人(rén)才流動中心。從6月(yuè)份起按季度填寫信息彙總表（見附件），并形成工作進展情況，内容包括崗位歸集數量、進展和(hé)取得(de)成效，存在的(de)困難問題以及工作建議(yì)，于下(xià)季度初5日内分(fēn)别報送人(rén)力資源社會保障部全國人(rén)才流動中心、教育部高(gāo)校學生司、民政部基層政權建設和(hé)社區(qū)治理(lǐ)司。