各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生産建設兵(bīng)團人(rén)力資源社會保障廳（局），各副省級市人(rén)力資源社會保障局：

爲貫徹黨中央、國務院關于穩就業、保居民就業決策部署，充分(fēn)發揮人(rén)力資源服務機構匹配供需、專業高(gāo)效優勢，人(rén)力資源社會保障部決定開展人(rén)力資源服務機構穩就業促就業行動。現就有關工作通(tōng)知如下(xià)：

一、進一步提高(gāo)政治站位。就業是最大(dà)的(de)民生，服務就業是人(rén)力資源服務業的(de)立身之本、發展之基。各地要緊緊圍繞就業謀劃推動人(rén)力資源服務業發展，把服務就業的(de)規模和(hé)質量作爲衡量行業發展成效的(de)首要标準，創新思路和(hé)抓手，廣泛動員(yuán)組織各類人(rén)力資源服務機構，不斷擴大(dà)市場(chǎng)化(huà)就業服務供給，爲就業大(dà)局穩定和(hé)經濟社會發展貢獻力量。

二、大(dà)規模開展求職招聘服務。組織各類人(rén)力資源服務機構，通(tōng)過線上線下(xià)結合、跨區(qū)域協同等方式，針對(duì)多(duō)樣化(huà)就業需求開展聯合招聘，加大(dà)服務力度和(hé)招聘頻(pín)次。鼓勵人(rén)力資源服務機構積極拓展各類線上求職招聘服務模式，爲勞動者精準推送就業信息，打造更優、更便捷的(de)線上招聘服務平台，滿足各類求職者就業擇業需求。指導人(rén)力資源服務機構高(gāo)效統籌疫情防控和(hé)就業服務，有序開展日常招聘和(hé)小型化(huà)、靈活性專場(chǎng)招聘活動，安全有序舉辦線下(xià)招聘活動。

三、全力促進高(gāo)校畢業生就業。組織國家級人(rén)力資源服務産業園、國家級人(rén)才市場(chǎng)和(hé)人(rén)力資源服務機構，廣泛收集機關事業單位、各類企業、重大(dà)項目等高(gāo)校畢業生需求計劃，集中推薦優質就業崗位。持續舉辦“國聘行動”、“全國人(rén)力資源市場(chǎng)高(gāo)校畢業生就業服務周”、人(rén)力資源服務進校園進企業等專項活動，重點幫扶脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭等高(gāo)校畢業生就業創業。鼓勵各類人(rén)力資源服務機構開展形式多(duō)樣的(de)政策宣講、職業指導、職業能力測評、模拟實訓、職業體驗等活動，引導高(gāo)校畢業生樹立正确的(de)職業觀、就業觀和(hé)擇業觀，提高(gāo)就業能力和(hé)職業素質。支持經營狀況良好、管理(lǐ)規範、社會責任感強的(de)人(rén)力資源服務機構設立見習(xí)崗位，申請成爲就業見習(xí)基地或創業見習(xí)基地，符合條件的(de)給予相應補貼。

四、積極助力農民工穩定就業。依托東西部協作、對(duì)口支援機制，鼓勵和(hé)引導各類人(rén)力資源服務機構開展專項招聘、供需對(duì)接等勞務協作服務，幫助農民工外出務工和(hé)就近就業。實施西部和(hé)東北(běi)地區(qū)人(rén)力資源市場(chǎng)建設援助計劃，增強當地市場(chǎng)化(huà)就業服務能力。支持人(rén)力資源服務機構聯合技工院校、職業培訓機構和(hé)用(yòng)人(rén)單位，積極開發優化(huà)技能培訓産品和(hé)項目，向勞動者提供貫穿職業生涯全過程的(de)就業培訓和(hé)服務，緩解就業結構性矛盾。鼓勵人(rén)力資源服務機構積極參與勞務品牌建設，培育發展一批吸納就業能力強、富有地方特色的(de)人(rén)力資源服務類勞務品牌。鼓勵各地探索培育縣域人(rén)力資源服務機構，立足當地開展有特色的(de)勞務輸出。支持人(rén)力資源服務機構與脫貧地區(qū)特别是國家鄉村(cūn)振興重點幫扶縣和(hé)易地扶貧搬遷安置區(qū)，廣泛開展對(duì)接合作，通(tōng)過設立子公司、分(fēn)支機構等多(duō)種方式，形成常态化(huà)就業幫扶合作機制。

五、著(zhe)力保障重點領域用(yòng)工。組織引導優質人(rén)力資源服務機構廣泛參與政府部門、社會組織開展的(de)各類援企穩崗活動。聚焦制造業、服務業等重點領域、重點企業、重點項目，搭建人(rén)力資源服務供需對(duì)接平台，支持人(rén)力資源服務機構開展“組團式”“一條龍”“點對(duì)點”用(yòng)工保障服務，按規定參與穩崗擴崗、以訓穩崗、重點群體專項培訓等工作。引導人(rén)力資源服務機構與重點行業企業深度合作，共同發展面向相近領域的(de)人(rén)力資源服務技術和(hé)産品。針對(duì)受疫情影(yǐng)響嚴重、經營較爲困難的(de)地區(qū)和(hé)行業企業，有組織地開展人(rén)力資源服務機構助企纾困活動，提供勞動用(yòng)工管理(lǐ)、薪酬管理(lǐ)、社保代理(lǐ)等服務，幫助落實各項惠企利民扶持政策。

六、創新發展靈活用(yòng)工服務。支持人(rén)力資源服務機構在法律法規、政策允許的(de)範圍之内，創新運用(yòng)數字技術，搭建區(qū)域間、企業間共享用(yòng)工調劑平台，對(duì)行業相近、崗位相似的(de)企業提供勞動力餘缺調劑等服務。鼓勵各類人(rén)力資源服務機構爲餐飲、快(kuài)遞、家政、制造業等勞動密集型企業，提供有針對(duì)性的(de)招聘、培訓、人(rén)力資源服務外包等專業服務，維護好勞動者就業權益和(hé)職業安全。支持人(rén)力資源服務機構開發适應就業多(duō)樣化(huà)需求的(de)靈活就業平台，廣泛發布短工、零工、兼職及自由職業等各類需求信息，拓寬就業渠道，爲勞動者居家就業、遠(yuǎn)程辦公、兼職就業創造條件。有條件的(de)地方可(kě)選擇交通(tōng)便利、人(rén)員(yuán)求職集中的(de)地點設立零工市場(chǎng)，通(tōng)過政府購(gòu)買服務等方式委托符合條件的(de)人(rén)力資源服務機構管理(lǐ)運營，組織勞務對(duì)接洽談、政策法律咨詢、生活服務等活動。

七、積極支持人(rén)力資源服務機構發展。廣泛宣傳國家和(hé)各地減稅降費、穩崗補貼等穩就業促就業政策，提高(gāo)人(rén)力資源服務機構的(de)政策知曉度，加大(dà)政策落實力度。對(duì)開展促就業工作成效突出的(de)人(rén)力資源服務機構，按規定落實減免場(chǎng)地租金、給予獎勵補貼、選樹誠信服務機構等政策措施。對(duì)提供求職招聘、保障用(yòng)工、勞務對(duì)接等相關服務的(de)機構，按規定落實就業創業服務補助政策。對(duì)符合條件的(de)人(rén)力資源服務機構開展勞務品牌從業人(rén)員(yuán)相關技能培訓的(de),按規定納入補貼性職業技能培訓範圍。國家級人(rén)力資源服務産業園要帶頭減免房(fáng)租、物(wù)業等收費，做(zuò)到應降盡降、應免盡免。對(duì)受疫情等因素影(yǐng)響出現困難的(de)人(rén)力資源服務機構要加強幫扶，及時(shí)協調落實相關政策，幫助其盡快(kuài)渡過難關。

八、加強人(rén)力資源市場(chǎng)供求信息監測。實施人(rén)力資源市場(chǎng)“一線觀察”項目，建立健全信息采集渠道，完善定期監測與快(kuài)速調查相結合的(de)工作機制，及時(shí)準确反映就業形勢和(hé)行業态勢。支持各地組織人(rén)力資源服務産業園和(hé)有代表性的(de)人(rén)力資源服務機構，通(tōng)過抽樣調查、形勢研判等方式，定期發布人(rén)力資源市場(chǎng)供需狀況。鼓勵具有全國或區(qū)域服務網絡的(de)人(rén)力資源服務機構依托自有求職招聘信息和(hé)數據庫，開展市場(chǎng)供需、人(rén)員(yuán)薪酬等分(fēn)析預測，爲勞動者求職、用(yòng)人(rén)單位招聘用(yòng)工提供參考。

各地要高(gāo)度重視、精心組織人(rén)力資源服務機構穩就業促就業行動，加強統籌調度，充分(fēn)調動各類人(rén)力資源服務機構、行業協會等多(duō)方力量，增強穩就業促就業實效性。開展清理(lǐ)整頓人(rén)力資源市場(chǎng)秩序專項行動，堅決防止和(hé)糾正就業歧視，打擊違法違規行爲，維護勞動者就業權益。及時(shí)總結工作中的(de)經驗做(zuò)法，遴選典型案例，通(tōng)過多(duō)種形式宣傳推廣，營造良好社會氛圍。各地有關工作情況和(hé)成效，請于12月(yuè)31日前報送人(rén)力資源社會保障部流動管理(lǐ)司。